聘选或培养各类所需职能之适合人才，安排在适合与正确的职位上持续发展。

导引并深化同仁对企业价值观之认同度，使每位同仁的态度与行为都能符合并体现企业文化。

经由持续、计划性的人才培育体系，不断强化人才的知识与技能,以提升组织效能和极大化人才生产力。

提供与企业愿景相结合之个人理想实现机会，成为人才向往之幸福企业。

高绩效、高贡献、高报酬的人才激励策略。